¿Incentivo al retiro?, ¿Ley caramelo o pensiones dignas?, por Guillermo Fernández C.

070_guillermofernandezQuienes han escuchado o leído la postura de AFUMUVI frente a las sucesivas leyes de Incentivo al Retiro, recordarán que nunca hemos estado de acuerdo con estas “leyes caramelo”, que nos mantienen cautivos ante los sucesivos gobiernos y no solucionan el problema de fondo más bien solo postergan por un tiempo que los trabajadores ingresen a los bolsones de pobreza instalados en todas las ciudades del país.

Hace muchos años ya entregamos un trabajo a nuestra ASEMUCH (nunca supimos si tan siquiera lo leyeron), que proponía modificar el Art, 150º de nuestros estatuto, tendiente a instalar la Indemnización por años de Servicios como un derecho permanente. (Ver archivos adjuntos).

Hoy a días de iniciarse una nueva negociación  presentamos una nueva propuesta que sumada a la anterior sin duda los trabajadores tendríamos un verdadero INCENTIVO AL RETIRO.

¿EN QUÉ CONSISTE?
Modificar la Ley 20305/2008 que Mejora condiciones de Retiro de los trabajadores del Sector Público con bajas Tasas de Reemplazo  de sus Pensiones.

Esta ley otorga una bonificación fija reajustable anualmente a quienes tienen una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%. Y que acceden a una pensión de vejez líquida regida por el D.L. 3500/80. Etc. etc…

MODIFICACIONES:
• Establecer equivalente Pensión digna: se sugiere 75% tasa de reemplazo líquida
• Universal es decir para todos los Servidores Públicos que su sistema previsional está regido por el D.L. 3500/80.
• La bonificación debe ser equivalente al valor porcentual que se precisa para alcanzar la Pensión Digna, una vez establecida la tasa de reemplazo líquida del trabajador
• Ej: TRL 45% + 30% BONIF = PD 75%; TRL 60% + 15% BONIF.= PD 75%.

FINANCIAMIENTO:
• 5% de las pensiones una vez ajustadas.(de los ya pensionados)
• Elevar cotización a un 5% destinada solo para este fondo solidario. (no pensionados).
• Los caramelos (XX UF o XX UTM). Que nos ofrecerán en la próxima Ley de Incentivo al Retiro.
• X% que debe enterar el empleador exclusivamente para este fondo.
• Por cierto este fondo no lo deben manejar las AFP. Una buena opción sería mantener lo establecido en el Art. 7º de la ya señalada Ley 20.305.

En Archivo adjunto podrás encontrar un trabajo, un intento de proyecto sobre esta materia que por cierto puede ser enriquecido y mejorado por cada uno de Uds.

Finalmente recordar que hace unos años atrás en AFUMUVI surgió la idea de homologar nuestros sueldos con los de la Adm. Pública, lo propusimos a la entonces Federación Quinta Región y ésta a ASEMUCH, pero solo se hizo carne cuando la conoció y apoyó todo el país.

Por cierto que esta propuesta la haremos llegar al nuevo Directorio Nacional, ojalá que tenga eco, saber que al menos fue analizada, lo que no ha ocurrido con otras que hemos mandado. Por cierto además  se aceptan opiniones, críticas, puntos de vistas todo ello con respeto que nos merecemos todos; esto sin duda ayuda a construir algo mejor.

A mi juicio todavía David no está preparado para derrotar a Goliat, nos falta Unidad, convencimiento, erradicar la Desidia y contar con políticos verdaderamente comprometidos con su pueblo, con las y los trabajadores, por tanto mientras Goliat nos sigua esquilmando a lo menos el Estado que lo permite, debe compensar las pérdidas ocasionadas por continuar aplicando una política errada en el sistema previsional chileno.

leer documento – Proyecto Pensiones Justas (PDF)
leer documento – Propuesta Negociación (PDF)

Un abrazo.

Guillermo Fernández Cuevas, Presidente AFUMUVI.

Un Comentario

  1. iván arancibia loyola dice:

    Estimado Presidente:

    He leído con mucha atención, vuestro trabajo técnico de
    AFUMUVI, y como siempre ha sido, sí, hay propuestas claras y
    concretas. Obviamente, que pueden ser mejoradas por quienes
    legislan… De pronto, quisiéramos que lo hicieren por todos
    los trabajadores municipales del país.

    AFUMUVI, cada vez que plantea un “temazo” lo hace
    seriamente, así ha quedado expresado una vez más. En hora
    buena amigo Presidente…

    El nuevo Directorio Nacional debe acusar recibo de tan
    loables e interesantes propuestas.

    A propósito de la nueva dirigencia de ASEMUCH, permítame una
    pequeña crónica con los “sabrosos” avatares de la última
    elección Nacional, realizada en Tomé.

    Neo Anexo: ELECCIÓN NACIONAL ASEMUCH AÑO 2016.-

    – TOME 2016: Octava Región del país ¿Otra vez? Mas, así
    están las cosas. En este preciso año electoral…
    para el periodo 2016-2018 de nuestra ASEMUCH, el evento
    fue llevado a efecto en la ciudad de Tomé y las votaciones
    se realizaron en Buenos Aires once cincuenta y uno. Fue
    el día viernes seis de mayo último.

    Aquel día amaneció con tan “buenos aires”, que nos hacía
    vaticinar que habría una muy reñida contienda electoral
    entre fraternos funcionarios municipales, todos ellos
    dirigentes de bases que acudieron en “masa” a sufragar. El
    resultado no se hizo esperar: La final, ocho y siete según
    las listas presentadas, “ASEMUCH” eligió ocho históricos y
    los “noveles” “MAS ASEMUCH” eligieron seis,más otro
    dirigente elegido que se había cambiado de frente con
    antelación e integró su lista.

    La Comisión Fiscalizadora: “MAS ASEMUCH” cuatro, “ASEMUCH”
    uno. ¡Los nuevos llegaron para quedarse! ¿Entonces…?
    ¡Raya para la suma! Los buenos aires de aquel viernes,
    auguraban una muy buena jornada para “MAS…” porqué
    debieran saber todos ustedes que el lugar 16,17 y 18, sólo
    lo perdieron por dos votos de diferencia cada uno, con
    respecto al último electo en el Directorio Nacional.

    El padrón fue el mismo de otras tantas votaciones: Los
    chiquititos de 1 a 3 votos, los más grandecitos de 5 a 7
    votitos… ¿Cuándo será un socio un voto?

    Bien a otra cosa mariposa. Hoy el Seminario y la cuenta
    pública ya es historia, en el decir del funcionario común
    y corriente que dice de manera socarrona: – Oye amigo…
    ¿Hubo “aplanadora” al momento de la constitución del
    Directorio Nacional? –

    Para ir finalizando y siendo muy claro con nuestros dichos
    La nobleza de funcionario municipal, igual nos hace
    felicitar al nuevo directorio. ¡Felicitaciones! A todos
    elegidos y a los que quedaron en el camino… a ellos,
    fuerza y trabajo, habrá muchísimo rato para prepararse
    mejor, sobre todo en estos buenos tiempos de nuestra
    ASEMUCH. Es obvio ¿No? ¡Ahora sin los rupturistas!

    ¡Adelante muchachones, muchachos y chiquillas! Históricos
    y “Nuevos” todos en férrea unión, con renovados bríos y
    ganas de hacer las cosas bien. Sin embargo, han de saber
    que ustedes tienen o asumen muchas tareas inconclusas…y
    ya es tiempo de exigir que se cumplan en bien de los
    trabajadores municipales de Chile.

    Es todo por ahora… Pero, siempre atento al acontecer de
    nuestra querida ASEMUCH.

    Atentamente.

    Iván Arancibia Loyola
    Socio Afumuvi
    Depto. Desarrollo Vecinal
    Asesoría Técnica

    Viña del Mar, mayo de 2016.-

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