Acuerdo de un 5% de reajuste

Estimadas socias y socios, junto con saludarles nos permitimos informar lo siguiente:
Un 5% de reajuste salarial para 2013 acordaron las 14 organizaciones del sector público en el Ministerio de Hacienda, con lo que el proyecto queda listo para ser enviado al congreso para su tramitación.
El acuerdo fue conseguido en la última reunión pactada por el gobierno con la mesa coordinada por la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, y representa un avance desde el 4% ofrecido inicialmente por el ejecutivo.
La oferta de los Ministros de Hacienda Felipe Larraín, y de Trabajo, Evelyn Matthei, fue acogida unánimemente por los trabajadores fiscales.
El acuerdo contempla además un bono de término de conflicto, que asciende a $185.000 y un bono de vacaciones de $60.000. para los sueldos sobre $582.000, estos bonos son de $92.500 y $42.000, respectivamente.
Con este acuerdo, el proyecto será enviado al congreso donde debe tramitarse antes del 30 de noviembre.
Agradecemos estar atentos a los informes que se irán entregando a medida de los acontecimientos, les saluda atentamente.

Directorio AFUMUI

4 Comentarios

  1. Solange. dice:

    A que se refiere con los bonos de $92.500 y 42.000 respectivamente, no esta muy claro ese parrafo… gracias.

  2. Ale dice:

    Muchas gracias por tenernos informado, pero ¿cuando pelearemos nuestros propios beneficios, como Municipales y no como Fiscales?.
    Si nos reunimos todos los Municipios podríamos lograr muchas cosas.

  3. javier dice:

    no se si felicitar a estar contento con este acuerdo,o simplemente una ves mas decir que no se alcanzo lo que merecemos, como trabajadores municipales y fiscales los cuales formamos parte del estado existoso que nos venden, es decir, todos somos empleados de un estado rico con sueldos de pobre, sobre que debemos separnos de la anef, creo que no es el camino ya que solos no lograriamos mucho, solo hay que ver, que no somos muchos los que respondemos cuando nuestros dirigentes nos solicitan participar en movilizaciones, ya que algunos colegas no asisten ni siquiera a las asambleas.

    y que si nuestras demandas como base no son escuchadas es por que primero tenemos que arreglar la casa.
    lo del bono de vacaciones permanente es bueno los otros temas pendientes se deberan trabajar con mas presion y con union y compromiso de nuestros dirigentes y de nosotros mismos.

  4. Raúl C. dice:

    Esto muestra otra vez que el momento de movilización no es en estás fecha si no en septiembre cuando el ejecutivo debe presentar al congreso propuesta, siempre quedamos en un nudo gordiano en este periodo al borde de la aprobación, pues la norma aceptamos o no hay nada.
    Hay que replantear las estrategias a seguir para periodos posteriores.
    En todo caso, no deja de ser menos depresivo obtener un 5% cuando lo mas probable era un 4%…algo que se avance.

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