Discurso con motivo celebración Aniversario 73º de AFUMUVI

Hoy celebramos oficialmente nuestro septuagésimo tercer aniversario y como ya es tradicional en esta ceremonia se aprovecha de exponer el devenir, los logros, los hechos más relevantes del año transcurrido. En ese contexto, podemos señalar con satisfacción que para AFUMUVI fue un año muy bueno; en lo organizacional, en su desarrollo y crecimiento, en el logro de objetivos propuestos; esto no quiere decir que no tuvimos tropiezos, que todo fue miel sobre hojuelas.
Desde la reinauguración del primer piso de nuestra sede social, se procedió a realizar una importante inversión en desarrollo e infraestructura. Restaurándose salones de atención, renovándose completamente elementos de cocina que se precisaban. Hoy se cuenta con cocina semi industrial, horno, conservadora y congeladora, lo que permite una mejor atención a nuestros asociados, como también arrendar en mejores condiciones el local, cuyos ingresos que se generan son importantísimos para mantención y mejoramiento del edificio.
Se renovaron los equipos computacionales de la oficina administrativa y del directorio; se amplió la red de telefonía, internet y wifi, lo que otorga una mejor y expedita atención a nuestros socios, como también mejora sustancialmente el trabajo comunicacional desde las distintas dependencias de nuestra sede, proporcionando facilidades para trabajar en distintas materias simultáneamente. Del mismo modo, se invirtió en capacitación para delegados y socios cooperadores, en técnicas de liderazgo, en la búsqueda constante de dar continuidad y permanencia a esta institución.
Pero el objetivo principal no era solo mejorar en los instrumentos de comunicación, si no que profundizar la comunicación con nuestros asociados, realizando reuniones en distintas dependencias, en especial en el área operativa, en nuestra sede social, instalando como órgano oficial de comunicación nuestra página web, donde se exponen diversos temas sindicales proyectándonos en la región y en el país.
En lo local, se destaca el esfuerzo del equipo directivo en procurar la información periódica y sistemática de la marcha de la institución, con especial énfasis en la utilización de los fondos, tema sensible y recurrente en los comentarios de pasillo, que tan mal hacen a las organizaciones.
El martes pasado, en un desayuno con la Sra. Alcaldesa, la participación de las Concejalas Sras. Laura Gianicci Natoli, Macarena Urenda Salamanca, y el concejal Sr. Jaime Varas Valenzuela, allí se entregaron ayudas económicas a más de 90 trabajadores.
Beneficios obtenidos por iniciativa y gestiones exclusivas de AFUMUVI, por supuesto apoyadas, facilitadas permanentemente por la Sra. Alcaldesa y su equipo asesor.
Esta relación de cooperación mutua en buscar soluciones a las necesidades de los trabajadores, ha permitido ir manteniendo en el tiempo beneficios importantes para los trabajadores que complementan a los de nuestro servicio de bienestar.
El reembolso del costo de las licencias de conducir a los conductores de nuestro municipio y la beca de estudios superiores por un monto de $350.000 anuales, orientada a apoyar a aquellos funcionarios que se deciden a perfeccionarse en carreras técnicas o profesionales, son muy importantes y necesarios.
Pero además esta vez, debido al éxito de nuestras gestiones pudimos crear un nuevo beneficio que esperamos como los otros se perpetúe en el tiempo, orientado a nuestras socias y socios madres y padres que para cumplir sus funciones, deben tener sus hijos en jardín infantil. Además de los útiles de aseo mensual que se les entregaba desde hace ya bastantes años, a partir de este mes, se les hará un aporte de $25.000.- mensuales para que puedan concurrir al pago de las respectivas colegiaturas.
Todo beneficio que se obtiene es de suma importancia para los trabajadores, pero sin duda el de mayor relevancia en el futuro, es la creación de las becas de estudios para las trabajadoras y trabajadores que se logró hace ya unos años atrás con el decidido apoyo de la entonces Concejala Virginia Reginato y la concejal Laura Gianicci; porque ellas nos acompañaron en lo que permanentemente AFUMUVI ha postulado.
En la capacitación de los trabajadores esta la verdadera búsqueda de la modernización de los municipios, capacitando y adiestrando a sus trabajadores en las nuevas tareas.
Precarizando el empleo y creando plantas paralelas como lo pretendieron gobiernos anteriores y con mayor desenfado este que hoy tenemos, no se logra la modernización, solo se debilita la necesaria función pública que precisa el país.
Hace un par de aniversarios atrás, en mi responsabilidad dirigencial, expresé preocupaciones que sin pretenderlo a muchos molestaron tal vez por su crudeza, por ser verdaderas. Ya fueron dichas en su tiempo. Hoy solo nos queda recomendar con preocupación ¡cuidemos la gallina de los huevos de oro!.., los excesos el no compartir con equidad, daña la salud municipal.
En esto, queremos ser claros y enfáticos, No estamos en contra de un beneficio que nosotros mismos propusimos, por el contrario queremos cuidarlo, es a todos muy necesario, para muchos imprescindible.
Hoy también tenemos otras preocupaciones, una le compete a Ud. estimada señora alcaldesa, a sus colaboradores a los señores concejales…
El terno ya nos quedó chico se nos desparraman los músculos y los rollos por todos lados, ya no queda más tela para darle ni más parches para componerlo… nuevas dependencias municipales son realmente necesarias, no mas hacinamientos,
Estimadas autoridades, queremos ser los mejores funcionarios, como la ciudad se lo merece, pero para ello debemos contar con espacios dignos para poder cumplir nuestras funciones… es una tarea pendiente allí estaremos para colaborarles.
Para nosotros, los dirigentes, dos grandes preocupaciones, y también nuevos objetivos: el clientelismo sindical y la poca participación de los socios, temas que trataremos en extenso en nuestra tradicional conmemoración del día del trabajador que realizaremos el 30 del presente mes.
Los nuevos objetivos…, terminar o perfeccionar la modernización de nuestro municipio, procurando que aquellos compañeros de labores que se atrevieron a perfeccionarse, con gran sacrificio personal y familiar, se les comience a dar la oportunidad de ocupar cargos, responsabilidades acordes a su especialización o su profesionalización; ello sumado a su experiencia funcionaria necesariamente producirá un salto cualitativo y cuantitativo en la gestión del municipio.
En lo nacional dos nubes grandotas, se agotan los plazos legales y aun no hay solución sobre el incremento previsional.
Lo otro más grave aún, el proyecto que presento el gobierno al parlamento con trámite de urgencia, en su articulado se introduce camuflado el art. 121º, se pretende instalar definitivamente en los municipios los empleos transitorios, a cambio nada, hoy no tenemos nada; ni siquiera los caramelos de siempre, hoy solo los exhiben desde lejos…, homologación de sueldos, incentivos al retiro conversado, acordado desde el año pasado aun no ingresan al parlamento, grandes fotos grandes abrazos, nos tienen agarrados de las verijas o ¿será que estos caramelos de mala calidad se nos entregaran a cambio de nuestra estabilidad en el empleo?. ¡Salvo que estemos mal informados, nos preocupa la capacidad de reacción de nuestros representantes nacionales!, afortunadamente la quinta región está reaccionando y en eso ponemos todo nuestros esfuerzos, la movilización debe ser unitaria y total. No están tan solo en juego nuestra justas demandas, a. profesional, de título, de responsabilidad, indemnizaciones justas y permanentes, en fin…
Hoy está en juego el destino de la administración pública y municipal.
Por eso lo de la participación, por eso precisamos de la mayor unidad para enfrentar estos desafíos.
Antes de ayer Don Ricardo Hormazábal, ex senador de la República, nos exponía y demostraba elocuentemente y con pruebas palmarias los 30 años de estafa que hemos sufrido los trabajadores a manos de las administradoras de fondos de pensiones y de las isapres, al término de su charla exprese a los escasos participantes, mi decepción por la poca concurrencia, 80 personas en relación con el número de socios.
En el café de despedida me amonestó con una valiosa crítica, efectuada con mucho respeto, indicándome que no es bueno reprender a los feligreses que asisten, y a los que siempre están con el sindicato, sino que es mejor pedirles ellos repliquen a sus compañeros estos sensibles temas.
Por eso aprovecho esta tribuna para llamar a la reflexión a los que hoy si están y nos alegramos que así sea aunque que antes de ayer no vinieron.
¿O es que con nuestro desinterés, con nuestra desidia permitiremos que nos sigan estafando de por vida?, ¿o es que también permitiremos que se destruya la administración pública? Compañeras y compañeros de labores, la decisión, la resolución, la determinación esta en vuestras manos.
Siempre que hay grandes problemas los trabajadores somos capaces de encontrar grandes soluciones, por ello solo estamos preocupados, pero optimistas de las sabias resoluciones; hoy estamos de fiesta, satisfechos de nuestros logros. Por ello un reconocimiento un recuerdo permanente a nuestros antecesores, un saludo un abrazo fraterno a aquellas socias y socios que desde sus distintas funciones, comisiones, contribuyen anónimamente a nuestro desarrollo y al bienestar de los trabajadores.

Es Gracias.

Guillermo Fernández Cuevas
Presidente AFUMUVI

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