Seminario, “Responsabilidad administrativa y demandas salariales de los funcionarios municipales” Parte II

Conozcamos uno de los temas tratados de la responsabilidad de los funcionarios municipales.

Obligaciones funcionarias
El título III, del Estatuto Administrativo, regula las obligaciones funcionarias (arts. 58 al 86), comprendiendo materias como:
a) Normas generales
b) Jornada de trabajo
c) Destinaciones, comisiones de servicio y cometidos funcionarios
d) Subrogación
e) Prohibiciones
f) Incompatibilidades.

El artículo IV, se refiere a los derechos funcionarios (arts. 87 al 117), siendo necesario destacar:
a) Art.87 consagra el derecho a gozar de estabilidad en el empleo, ascensos en el respectivo escalafón
b) Art.92 y sgtes: normas sobre remuneraciones y asignaciones, feriados, permisos, licencias médicas y prestaciones sociales.

El título V, contiene las disposiciones relativas a la responsabilidad administrativa (arts.118 al 143)
El título VI, se refiere a la cesación de funciones.
El título VII, contiene las normas sobre la extinción de la responsabilidad administrativa.

Medidas disciplinadas art. 120 ley 18.883
A.- censura
Reprensión por escrito, que se hace al funcionario, de la cual se dejara constancia en su hoja de vida, mediante una anotación de demerito de dos puntos el factor de calificación correspondiente.

b.- multa (desde en 5% al 20%, art. 122 L.18.883)
Consiste en la privación de un % de la remuneración mensual. Se dejara constancia en la hoja de vida del funcionario, mediante una anotación de demerito, en el factor de calificación correspondiente de acuerdo a la siguiente escala:
1.- si la multa no excede del 10% de la remuneración la anotación será de dos puntos.
2.- si es superior al 10% y no excede del 15% de la remuneración, la anotación será de tres puntos.
3.- si es superior al 15%, la anotación será de cuatro puntos.

C.- suspensión del empleo desde 30 días a tres meses.
Consiste en la privación temporal del empleo con goce de un 50 a un 70% de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos y prerrogativas inherentes al cargo. Se dejara constancia en la hoja de vida mediante una anotación de demerito de seis puntos en el factor correspondiente.

D.- destitución.
Es la decisión del alcalde de poner término a los servicios de un funcionario. Procede cuando se vulnera gravemente el principio de probidad administrativa, y en los siguientes casos:
1.- ausentarse de la municipalidad por mas de tres días consecutivos sin causa justificada;
2.- infringir las disposiciones de las letras i), j) y k) del art. 82;
3.- condena por crimen o simple delito, y
4.- en los demás casos contemplados en este estatuto o leyes especiales.

2 Comentarios

  1. ivan dice:

    Bien luisme : Así se hace, interesante, sobre todo en estos
    días…
    Una buena dirigencia, se hace, precisamente,
    poniendfo en el tapete, temas propios o bien
    transcribiendo temas interesantes en comento.

    Felicitaciones, recuerda, todo cuesta mucho…

    En lo personal, pronto daré un paso al costado
    he vivido como iván arancibia loyola…
    Me iré como bernardo arancibia.

    Já, já… persevera y aprende de los viejos.

  2. julyus dice:

    Y el articulo 82 letra i)…..que pasa…es contradictorio con la ley de Asociaciones….o no…! hum…seguimos igual..!

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