Propuesta cambio de jornada laboral
05.08.2022
Información relacionada con la propuesta de cambios en las jornada de trabajo de los funcionarios. Esto fue trabajado de forma mancomunada entre las asociaciones gremiales y sindicales con Alcaldía.
1. La jornada es de 44 horas semanales.
2. El ingreso a la jornada será flexible, de lunes a viernes de 08:00 a 09:00 horas, debiendo el funcionario o funcionaria dar cumplimiento íntegro a su jornada laboral, esto es, de lunes a jueves 9 horas corridas y los días viernes 8 horas corridas.
3. La salida de la jornada, se ajustará a la flexibilidad señalada en el número anterior, de lunes a jueves, de 17:00 a 18:00 horas y los días viernes de 16:00 a 17:00 horas.
4. Actualmente, el tiempo de colación es de 45 minutos, se propone que para tener la jornada propuesta, este sea de 30 minutos.
5. Las Unidades Municipales que, por razones de buen servicio, tienen una jornada laboral distinta, con horarios de ingreso y salida diferentes a lo establecido de manera general, no verán afectada su jornada laboral, manteniéndose tal como está.
Además, se ha establecido que se conformará una comisión de trabajo permanente que permita atender las necesidades de infraestructura municipal, así como propiciar lugares idóneos donde las y los funcionarios, servidores y servidoras puedan hacer uso de su tiempo de colación.
Dicha comisión estará conformada por Unidades Municipales, representantes de los distintos Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, y de las asociaciones gremiales y sindicales del Municipio.
2. El ingreso a la jornada será flexible, de lunes a viernes de 08:00 a 09:00 horas, debiendo el funcionario o funcionaria dar cumplimiento íntegro a su jornada laboral, esto es, de lunes a jueves 9 horas corridas y los días viernes 8 horas corridas.
3. La salida de la jornada, se ajustará a la flexibilidad señalada en el número anterior, de lunes a jueves, de 17:00 a 18:00 horas y los días viernes de 16:00 a 17:00 horas.
4. Actualmente, el tiempo de colación es de 45 minutos, se propone que para tener la jornada propuesta, este sea de 30 minutos.
5. Las Unidades Municipales que, por razones de buen servicio, tienen una jornada laboral distinta, con horarios de ingreso y salida diferentes a lo establecido de manera general, no verán afectada su jornada laboral, manteniéndose tal como está.
Además, se ha establecido que se conformará una comisión de trabajo permanente que permita atender las necesidades de infraestructura municipal, así como propiciar lugares idóneos donde las y los funcionarios, servidores y servidoras puedan hacer uso de su tiempo de colación.
Dicha comisión estará conformada por Unidades Municipales, representantes de los distintos Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, y de las asociaciones gremiales y sindicales del Municipio.
Para la Administración Municipal es importante que el personal que da vida a esta Municipalidad, cuente con la información necesaria para deliberar con objetividad, tranquilidad y transparencia, de modo tal que este trabajo mancomunado se mantenga en el tiempo y de los frutos tan esperados por todas y todos. Para este propósito, las comisiones se reunirán los días viernes de cada semana, a las 12:00 horas, en Sala de Concejo del Edificio Consistorial, con la participación de un o una representante de cada Asociación Gremial o Sindical, cada Comité Paritario y unidades municipales convocadas.
atentamente
Directorio AFUMUVI