Comunicado ASEMUCH, 04 de Abril 2018

Estimados socios y socias, junto con saludarles, remitimos adjunto comunicado de ASEMUCH, donde se informe respecto a trámite de Proyecto Incentivo al retiro.

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Cordialmente, Directorio AFUMUVI

Un Comentario

  1. GLORIA MONTERO SILVA dice:

    Necesito conocer ,si UDS como nuestros Dirigentes Gremiales se preocuparon y ocuparon respecto de la tremenda discriminación que se ha hecho con los funcionarios municipales respecto del sector público con ley vigente desde el año 2017.
    Queremos expresar que, se ha pasado por alto el verdadero sentido de este proyecto de ley, que es reparar en parte el daño previsional que han acumulado los trabajadores de Chile, conforme a su afiliación o pertenencia a Cajas Previsionales como Caja de Previsión de la Defensa Nacional FFAA y de Orden y Seguridad Pública (Capredena y Dipreca), el actual IPS –ex INP o administradoras de Fondos de Pensiones.Es de conocimiento público que el sector con más daño previsional se ubica en los funcionarios municipales y dentro de esta discriminación las más afectadas somos las funcionarias, puesto que, la mujer trabaja y cotiza menos años, en muchas ocasiones percibe menores ingresos económicos, también por efectos derivados de la maternidad, u otros factores etc. Nuestro desconcierto aumenta más toda vez que nos hemos sentido abandonados por nuestros dirigentes nacionales, porque sentimos que no se la han jugado en hacer propuestas al gobierno para solucionar esta discriminación.
    Lo correcto sería que este Proyecto de Ley que actualmente está en el Congreso, pueda ser modificado y establecer igualdad de condiciones en el incentivo, principalmente en lo que respecta a la Bonificación Adicional y otros beneficios para los funcionarios que tienen 20 o más años de antigüedad en el servicio, para que puedan percibir un incentivo 622 UTM en el caso de Profesionales y Directivos; 404 UTM para los Técnicos y 320 UTM para administrativos y auxiliares, más los 11 sueldos como tope, igual que establecieron para el sector público .En el Proyecto de incentivo al retiro para los funcionarios municipales ,que se ingresó recientemente a la Cámara de Diputados y que está en estudio en la Comisión Gobierno Interior , lamentablemente se considera una Bonificación adicional con cargo al Fisco de un monto menor al monto fijado para los funcionarios públicos y no excede a 562 Unidades de Fomento en el caso de Directivos y profesionales ,usando dos indicadores económicos distintos para un mismo fin ,que es reparatorio del daño previsional. Estamos hablando de e UF para los municipales que es muy inferior el monto comparado con la UTM que se está pagando a los Empleados Públicos .

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